关于我们
立足于帮助员工拥有的公司, 我们相信所有权的力量可以被我们所有的客户组织所利用并广泛应用.
即使共享财务所有权可能不是一个选择, 培养所有权文化的工作场所更有可能表现得高水平，并吸引和保持创造性, 负责任的, 和承诺的员工.
随着顾问的增加, 永利app下载已经扩大了其永利app下载范围，包括:领导力发展, 训练, 管理联盟伙伴关系, 过程改进策略, 战略规划, 治理, 和冲突管理.
在过去的二十年里, 永利app下载已经发展到有12名工作人员, 他们都有不同学科的背景, 包括:组织发展, 社会心理学, 成人教育, 多样性/股票/包容, 企业管理, 和金融.
任务
我们认为，具有广泛参与和所有权的使命驱动型组织有助于实现更公正的, 公平和可持续的社会. 我们加强生产性工作场所，使人们获得权力并分享他们帮助创造的价值. 我们开发的领导人, 建立有效的团队, 并指导组织创造持久的影响和价值.
我们如何工作
- 永利app下载鼓励并支持我们的客户建立高参与性的工作场所，利用并尊重所有员工的知识.
- 我们所有的项目和永利app下载都是为个人客户量身定制的.
- 我们与组织的内部利益相关者协作，以确保我们的工作满足需求，并与组织的价值观保持一致.
- 我们相信，建立有效的领导是创建高绩效企业文化的第一步.
- 我们致力于使用最新的研究结果来告知我们的客户工作.