COVID-19资源
2020年10月27日
“目前的形势要求每个人都采取深思熟虑的行动和灵活性, 我们每个人都在努力平衡我们所有人面临的新挑战. 为了我们所有人, 当然耐心, 灵活性, 优雅应该指导我们的行动和互动.CDC, 2020年3月
在永利app下载，我们对与员工所有公司的领导合作的方式印象深刻, 非营利组织, 卫生保健组织已经对其工作人员的需求做出了回应, 客户, 以及其他利益攸关方在冠状病毒大流行造成的混乱中.
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永利app下载在线研讨会
像主人一样思考 (针对全国员工持股中心)
创建一个包容和多元化的公司 (针对全国员工持股中心)
当前ESOP董事会主题 (供ESOP协会成员使用)
管理基本工人(链接将至-为ESOP协会成员)
根据企业文化做出财务决策 (适用于员工持股计划协会会员)
在所有权文化中管理裁员 (适用于员工持股计划协会会员)
促进员工持股公司负责任的领导继任 (针对全国员工持股中心)
为未来准备你的领导团队 (全国职工主人翁中心2020职工主人翁大会)
董事会应如何帮助管理危机 (适用于员工持股计划协会会员)
领导者在危机中的作用 (适用于员工持股计划协会会员)
其他组织的资源
非营利组织:
员工持股公司:
我们将根据情况的发展定期更新这些资源, 随着我们更多地了解组织在这段时间里在做什么.
最后更新:10/30/2020